よくある質問

FAQ

FAQ

宮川社会保険労務士さんでは何がお願いできるのですか?

当事務所では、メインとして官署への労務手続きを代行する「提出代行業務」(就業規則の作成や変更)と、給与明細や就業規則等の法定書類を作成する「手続業務」(社会保険や労働保険関連)、労務相談や制度整備等を行う「指導相談業務」(助成金等)を行っています。

個人での相談でも乗ってくれますか?

はい、企業様の相談だけではなく、個人様のご相談にも対応しております。
当事務所ではB to Bでのご相談をメインとしていますが、個人のお客様のご相談にも『親切・丁寧・分かりやすく』をモットーに対応させていただいています。

社会保険とは?

社会保険とは私たち国民が生活するうえで起こりうる様々なリスクに備えて事前に保険に加入し、いざというときに生活を保障してくれる制度のことを指します。
社会保険には、公的医療保険・公的年金・労働者災害補償保険(労災保険)・雇用保険があります。
しかし計算上では、労働保険(労災保険と雇用保険)と社会保険(労働保険以外の保険)の2つに分けられます。

労働保険とは?

労働保険は、労働基準法のもとで業務を行う労働者をサポートし、生活を保障するためにつくられた保険です。保険料の計算に際しては労災保険と雇用保険の2つに分けられます。 労働保険は雇う側が法人か個人事業所かを問わず必ず加入しなければいけない保険となっています。

就業規則とは?

会社側が働く人に対して、労働力に対する規則を設けたものを指します。作成時にはいくつかのポイントがあり、作成・申請・変更には大変な労力を要します。また、労働基準法でも定められてるものに沿っての作成を行わなければなりません。

監督署が来た場合、どうすればいいでしょうか。

臨検監督で監督署が来る場合があります。対応方法等でお困り・お悩みがありましたら、ご相談もお乗りいたします。迅速な対応が必要ですので、お気軽にまずはご相談ください。

定期的に相談をしたい場合は、どうしたらよいですか?

毎月1回の定期的な訪問相談・指導もお引き受けさせていただきます。また、ご来店されてのご相談も『親切・丁寧・分かりやすく』対応させていただいております。他のお客様がいらっしゃる場合はお待ちいただく時間がありますので、お電話でのご予約をオススメしております。

相談は来店しないとダメでしょうか?

お電話・メール(お問い合わせフォーム)など、お客様のご都合の良い方法で結構です。
もちろんご希望であればご訪問も対応させていただきます。

子連れでの来店はダメでしょうか?

女性社長の当事務所では、お子様連れのお客様も大歓迎しています。女性ならではの目線でご対応させていただきます。

大企業ではないですが相談に乗ってもらえますか?

もちろん、ご相談していただけます。当事務所では、小~中企業様向けのサポートをメインに行っていますので、お気軽にご連絡ください。

就業規則を作りたいのですがまずは何をしたらいいですか?

貴社の社風や実状に合わせたフルオーダー型の就業規則集をお作りさせていただきますので、まずはご意見をお聞かせください。お飾りなものではなく困った際、実際に使える就業規則を作成いたします。

親切・丁寧・分かりやすく

納得いくまで対応します!

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